Dla MDS Cardio, firmy działającej od ponad 30 lat na rynku medycznym, prowadzimy rekrutację na stanowisko Managera/Dyrektora operacyjnego (k/m).
Twój zakres odpowiedzialności:
- analiza obecnych procesów operacyjnych oraz identyfikowanie obszarów wymagających usprawnienia,
- projektowanie, wdrażanie i standaryzowanie procesów oraz procedur wspierających efektywne funkcjonowanie organizacji,
- koordynowanie współpracy pomiędzy poszczególnymi działami oraz dbanie o sprawny przepływ informacji,
- zarządzanie i rozwój podległych kierowników działów, wyznaczanie celów oraz monitorowanie ich realizacji,
- nadzorowanie realizacji kluczowych projektów oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność działania,
- współpraca przy wdrożeniu oraz optymalnym wykorzystaniu systemu ERP,
- analiza wskaźników operacyjnych i finansowych oraz inicjowanie działań poprawiających efektywność biznesową,
- przygotowywanie rekomendacji dla Zarządu dotyczących rozwoju organizacji i usprawniania jej funkcjonowania,
- pełnienie roli łącznika pomiędzy Zarządem a zespołami operacyjnymi.
Czego szukamy?
- kilkuletniego doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem operacyjnym,
- doświadczenia w optymalizacji procesów biznesowych i wdrażaniu zmian organizacyjnych,
- praktyki w zarządzaniu zespołami oraz współpracy z kadrą kierowniczą,
- umiejętności analizowania danych biznesowych i wyciągania wniosków wspierających decyzje,
- doświadczenia w zarządzaniu projektami i koordynowaniu wielu inicjatyw jednocześnie,
- wysoko rozwiniętych kompetencji analitycznych oraz umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane,
- doświadczenia z systemami ERP będzie dodatkowym atutem.
Szukamy osoby, która:
- myśli procesowo i potrafi dostrzegać zależności w całej organizacji,
- lubi budować rozwiązania, które usprawniają codzienne funkcjonowanie firmy,
- potrafi łączyć perspektywę biznesową, operacyjną i ludzką,
- jest samodzielna, inicjatywna i potrafi przeprowadzać zmiany.
Co oferujemy?
- możliwość objęcia nowo utworzonej, samodzielnej roli mającej realny wpływ na rozwój organizacji,
- dużą przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i realizacji usprawnień,
- współpracę bezpośrednio z Zarządem firmy,
- zatrudnienie w stabilnej organizacji działającej na rynku od ponad 30 lat,
- pracę w firmie o kameralnej kulturze, opartej na bliskiej współpracy i wieloletnim doświadczeniu zespołu,
- niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy,
- możliwość realnego wpływania na sposób działania firmy i jej dalszy rozwój.